30 janvier 2012
11:16
par La rédaction
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Une recherche en partenariat APEC et le laboratoire GRePs , Groupe de Recherche en Psychologie Sociale a porté sur l’impact des technologies de communication sur les cadres. L’enquête qualitative s’est faite par entretiens semi-directifs auprès de 3 profils de cadres … Lire la Suite
24 janvier 2012
20:30
par La rédaction
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Un colloque organisé par le Cigref et le Service de Coordination de l’Intelligence Economique s’est tenu le 17 janvier à Bercy. Une synthèse des présentations est à disposition. La deuxième partie le sera prochainement. L’intelligence économique existe depuis bien longtemps … Lire la Suite
22 décembre 2011
16:45
par La rédaction
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Une étude de McKinsey : comment l’usage du web et des médias sociaux (web2.0) impacte l’évolution de l’organisation des entreprises. 4261 cadres de tous horizons géographiques et professionnels ont été interviewés. Lire l’étude Source : http://www.mckinseyquarterly.com Date : novembre 2011
5 octobre 2011
16:27
par La rédaction
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Une étude du Centre d’Analyse Stratégique estime que le stress vient plus des conditions organisationnelles du travail que de l’entretien d’évaluation lui-même. Toutefois le CAS estime nécessaire entre autre de : faire en sorte que les critères comportementaux servant de … Lire la Suite
25 août 2011
15:41
par La rédaction
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D’après une étude de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), les managers sont de plus en plus sensibles à la dimension relationnelle de leur fonction. D’après Luc Vidal DGA du cabinet Inergie les managers voudraient avoir plus de temps pour se … Lire la Suite
22 juillet 2011
16:28
par La rédaction
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Le CAS dans sa dernière Note de Synthèse élabore 2 scénarii possibles : Accélération technologique et sociétale Rééquilibrage et volontarisme des acteurs ayant tous les deux une même constante : la remise en cause dans l’organisation du travail de l’unité … Lire la Suite